Навигатор к рубрике «Труд. Амортизация и Амортизационные письма»

http- 2.bp.blogspot.com _-QdaklOft7o TE9tnZgHPYI AAAAAAAAAC0 i7TRAVYgGK0 s1600 MakeMoneyWritingArticles
Навигатор Рубрики включает в себя краткое содержание материала полностью готовых статей и ссылки на них. Воспользовавшись навигатором, Вы можете быстро найти нужную Вам статью со всей необходимой информацией.

Общий Навигатор отображает краткое содержание ВСЕХ Полностью Готовых статей из ВСЕХ Рубрик и Ссылки на них.

По мере написания новых статей Навигатор Рубрики и Общий Навигатор будут регулярно дополняться.

Название Статьи: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 1
Ссылка: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 1
Краткое Содержание Статьи: 1) Рассказано о том, какие проблемы можно решить с помощью написания амортизационных писем в трудовой деятельности; 2) Рассказано о том, что для достижения нужных Вам результатов желательно все-таки проконсультироваться со специалистом. В противном случае данный материал Вы используете исключительно на свой страх и риск; 3) Рассказано о том, из каких источников был взят материал данной заметки; 4) Приведен пример амортизационного письма, направленного на снятие начальника. В данном примере рассказывается о: а) компетентности, некомпетентности, свехкомпетентности и сверхнекомпетентности; б) далее мною конструктивно раскритикованы взгляды Михаила Литвака, который вначале выдумал непонятно откуда взявшийся и несуществующий в научной психологии «закон идентификации», а затем выдал свою точку зрения за истину в последней инстанции; в) далее Михаилом Литваком дан правильный психологически грамотный совет о том, что своего начальника надо хвалить перед равными ему по званию другими начальниками и его вышестоящим руководством; г) приведен текст амортизационного письма, направленный на снятие начальника с моими комментариями по этому поводу; 5) Подробно описан пример успешного применения амортизационного письма по снятию начальника из моей практики психологического консультирования; 6) Подробно описан пример успешного применения амортизационного письма, направленный на нейтрализацию соперника в делах устройства личной жизни на рабочем месте.

Название Статьи: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 2
Ссылка: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 2
Краткое Содержание Статьи: 1) Рассказано о том, из каких источников был взят материал данной заметки; 2) Приведен пошаговый алгоритм написания амортизационных писем в трудовой деятельности, а именно: а) базовый, подготовительный этап (3 шага); б) первый этап (2 шага); в) второй этап (4 шага); г) третий этап (2 шага); 3) Приведен пример амортизационного письма начальнику, который был взят из книги российского психолога Татьяны Солдатовой «Психологическое айкидо в деле» с моими комментариями; 4) Мною конструктивно раскритикованы взгляды Татьяны Солдатовой, которая упускает ряд важных деталей из психологии управления и, как следствие, в своей книге материал подает с явными искажениями реальности; 5) Затем я даю еще несколько простых, однако чрезвычайно важных советов, которые желательно использовать перед составлением любого психологического, амортизационного или делового письма в трудовой деятельности; 6) Приведен пример текста амортизационного письма, который был использован для налаживания соседских отношений; 7) Приведены комментарии к статье Михаила Литвака про амортизационные письма в трудовой деятельности, скопированные с его старого сайта; 8 ) Приведен текст амортизационного письма, направленный на уменьшение оскорблений и общения в соседских отношениях; 9) Приведен пример решения психологического конфликта на производстве с помощью амортизационного письма написанного начальнику, оскорбленным его действиями подчиненным (автором примера является российский психолог, руководитель московского КРОСС-клуба, Артем Кодзоков); 10) Приведены два коротких примера амортизационной речи начальнику, скопированные с сайта Екатеринбургского КРОСС-клуба.

Название Статьи: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 3
Ссылка: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 3
Краткое Содержание Статьи: 1) Рассказано о том, из каких источников был взят материал данной заметки; 2) Приведен пример из моей практики психологического консультирования, в котором при помощи амортизационного письма и грамотной тактики поведения моей клиентке постепенно удалось наладить отношения со своей коллегой по работе; 3) Приведен пример из моей практики психологического консультирования, в котором при помощи амортизационного письма моему клиенту удалось безболезненно завершить неустраивающие его деловые отношения со своей родственницей; 4) Приведен пример из моей жизни, где я при помощи амортизационных ответов при переписке сумел отстоять свои права, позиции и точку зрения на установленные мною цены за продажу книг; 5) Приведен пример написания относительно удачного амортизационного делового письма в трудовой деятельности (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака), которое было отправлено руководству компании и направлено на получение интересующей человека должности (с моими комментариями по этому поводу); 6) Приведен пример попытки совершенно неуместного использования амортизационного письма (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака) для привлечения потенциальных клиентов; 7) Приведен пример неуместного и неудачного использования амортизационного письма (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака), целью которого явилась попытка мотивировать подчиненного на более продуктивное выполнение своих рабочих обязанностей.

Название Статьи: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 4
Ссылка: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 4
Краткое Содержание Статьи: 1) Приведен пример неуместного и неудачного использования амортизационного письма (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака), целью которого было желание показать начальнице, что клиентка Литвака – хорошая, а ее коллега по работе – плохая, вместо того, чтобы конструктивно решать возникший у них на работе деловой конфликт; 2) Приведен пример относительно удачного амортизационного делового письма в трудовой деятельности (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака), целью которого было приглашение к сотрудничеству и дальнейшей совместной деятельности ряда нужных людей; 3) Приведен пример относительно удачного амортизационного делового письма в трудовой деятельности (скопированного с форума старого сайта Михаила Литвака), целью которого было получение необходимой вакансии у работодателя; 4) Приведена первая часть примера из моей практики психологического консультирования, в котором после грамотного использования амортизационных деловых писем, а также психологически грамотной стратегии и тактики поведения на работе, при увольнении моей клиентке удалось получить с компании компенсацию в размере четырех месячных окладов ее заработной платы.

Название Статьи: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 5
Ссылка: Применение психологических, деловых и амортизационных писем в трудовой деятельности. Часть 5
Краткое Содержание Статьи: Приведена заключительная часть примера из моей практики психологического консультирования, в котором после грамотного использования амортизационных деловых писем, а также психологически грамотной стратегии и тактики поведения на работе, при увольнении моей клиентке удалось получить с компании компенсацию в размере четырех месячных окладов ее заработной платы.

Если информация оказалась для Вас интересной или полезной, Вы можете поддержать мой научно-образовательный проект, развитием которого я занимаюсь с июня 2011 года, щелкнув 1-2 раза по рекламе от гугла (которая идет вверху справа, по середине или в конце статьи; кликать желательно 1 раз в 5-7 дней) или же перечислив любую сумму денег на любой из указанных реквизитов:

Номер Яндекс-кошелька 410011188544707

Номера кошельков системы WebMoney
R205274311238 (для перевода Рублей)
Z302112294428 (для перевода Долларов)
E186152531138 (для перевода Евро)
U394282857424 (для перевода Гривен)
B294345348664 (для перевода Белорусских рублей)

Денежные переводы от системы Western Union. Для оформления перевода необходимо предварительно связаться со мной по емейлу y.lemekhov@gmail.com, скайпу y.lemekhov или через социальные сети ВКонтакте или Фейсбук для получения всех необходимых данных.

ТОЛЬКО ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ УКРАИНЫ. Карта Приват-Банка Гривневая
Банк ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК»
Получатель ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК»
Расчетный счёт 29244825509100
МФО 305299
Код получателя (ОКПО, ЕГРПОУ): 14360570
Номер карты 5168757282814500 Лемехов Юрий Александрович (Лємєхов Юрій Олександрович).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.