Навигатор к рубрике «Труд. Карьера и Психология Эффективного Труда»

663
Навигатор Рубрики включает в себя краткое содержание материала полностью готовых статей и ссылки на них. Воспользовавшись навигатором, Вы можете быстро найти нужную Вам статью со всей необходимой информацией.

Общий Навигатор отображает краткое содержание ВСЕХ Полностью Готовых статей из ВСЕХ Рубрик и Ссылки на них.

По мере написания новых статей Навигатор Рубрики и Общий Навигатор будут регулярно дополняться.

Внимание! Чтобы быть в курсе последних обновлений, я рекомендую Вам Подписаться на мой Основной Ютуб-канал https://www.youtube.com/channel/UC78TufDQpkKUTgcrG8WqONQ, поскольку все новые материалы я делаю теперь в формате видеороликов. Также совсем недавно я открыл для Вас свой второй канал под названием «Мир Психологии», где публикуются краткие видеоматериалы на самые разные темы, освещаемые через призму психологии, психотерапии и клинической психиатрии.
Ознакомиться с моими услугами (ценами и правилами психологического онлайн-консультирования) Вы можете в статье «
Онлайн услуги психолога-психотерапевта».

Название Статьи: Труд. Вводная статья
Ссылка: Труд. Вводная статья
Краткое Содержание Статьи: 1) Рассказано о том, что частые переработки (трудоголизм) вредят нашему здоровью и о том, что трудоголик работу свою попросту ненавидит; 2) Далее я рассказываю о том, что работать следует не много, а эффективно и объясняю, Что понимается под Эффективной Трудовой Деятельностью; 3) Рассказано о том, что для осуществления эффективного трудового процесса необходимы соответствующие профессиональные навыки; 4) Рассказано о том, чем же конкретно может помочь нам психология в том, чтобы повысить эффективность нашего труда; 5) Дан ответ на наиболее часто встречающийся вопрос о том, как быть, когда наступает усталость и эффективность работы заметно снижается?; 6) Рассказано о различных внешних факторах и их влиянии на эффективность нашей работоспособности, а также о том, что благодаря материалу из данной рубрики Вы сможете свести данные факторы к минимуму или даже к нулю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.